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【職場の臭い（におい）に関する実態調査】約2人に1人が集中力低下などの業務影響を経験

Key facts

【職場の臭い（におい）に関する実態調査】約2人に1人が集中力低下などの業務影響を経験
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会（所在地：東京都千代田区）は、このたび『職場の臭い（におい）に関する実態調査』を公開しました。当協会には、年間を通じて「スメルハラスメント（スメハラ）」に関するご相談やお問い合わせが寄せられています。臭いの問題は本人に自覚がない場合も多く、周囲が不快感や体調不良を感じていても指摘しづらいという特徴があります。本調査は、職場における臭いに関する実態や意識、業務への影響、組織としての対応状況を把握するために実施したものです。臭いが職場環境やコミュニケーション、生産性にどのような影響を与えているのかを明らかにしました。本調査結果が、職場環境改善やハラスメント予防を検討する際の参考資料となれば幸いです。調査詳細は本文下記よりダウンロードの上、ご確認いただけます。調査サマリー・49.3％が自身の臭いに不安を感じ、63.1％が何らかの対策を実施・他人の臭いにより「集中力が削がれた」53.6％、「接触を避けた」43.1％、「体調不良を感じた」36.5％・不快な臭いを感じても65.3％が「我慢する」と回答・我慢する理由は「相手を傷つけたくない」5
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 18:26:31 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会（所在地：東京都千代田区）は、このたび『職場の臭い（におい）に関する実態調査』を公開しました。当協会には、年間を通じて「スメルハラスメント（スメハラ）」に関するご相談やお問い合わせが寄せられています。臭いの問題は本人に自覚がない場合も多く、周囲が不快感や体調不良を感じていても指摘しづらいという特徴があります。本調査は、職場における臭いに関する実態や意識、業務への影響、組織としての対応状況を把握するために実施したものです。臭いが職場環境やコミュニケーション、生産性にどのような影響を与えているのかを明らかにしました。本調査結果が、職場環境改善やハラスメント予防を検討する際の参考資料となれば幸いです。調査詳細は本文下記よりダウンロードの上、ご確認いただけます。調査サマリー・49.3％が自身の臭いに不安を感じ、63.1％が何らかの対策を実施・他人の臭いにより「集中力が削がれた」53.6％、「接触を避けた」43.1％、「体調不良を感じた」36.5％・不快な臭いを感じても65.3％が「我慢する」と回答・我慢する理由は「相手を傷つけたくない」5

Citation: 【職場の臭い（におい）に関する実態調査】約2人に1人が集中力低下などの業務影響を経験 (Fri Jun 19 2026 18:26:31 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 18:26:31 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?: A: 一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会（所在地：東京都千代田区）は、このたび『職場の臭い（におい）に関する実態調査』を公開しました。当協会には、年間を通じて「スメルハラスメント（スメハラ）」に関するご相談やお問い合わせが寄せられています。臭いの問題は本人に自覚がない場合も多く、周囲が不快感や体調不良を感じていても指摘しづらいという特徴があります。本調査は、職場における臭いに関する実態や意識、業務への影響、組織としての対応状況を把握するために実施したものです。臭いが職場環境やコミュニケーション、生産性にどのような影響を与えているのかを明らかにしました。本調査結果が、職場環境改善やハラスメント予防を検討する際の参考資料となれば幸いです。調査詳細は本文下記よりダウンロードの上、ご確認いただけます。調査サマリー・49.3％が自身の臭いに不安を感じ、63.1％が何らかの対策を実施・他人の臭いにより「集中力が削がれた」53.6％、「接触を避けた」43.1％、「体調不良を感じた」36.5％・不快な臭いを感じても65.3％が「我慢する」と回答・我慢する理由は「相手を傷つけたくない」5
Q: What is the direct answer?: A: 一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会（所在地：東京都千代田区）は、このたび『職場の臭い（におい）に関する実態調査』を公開しました。当協会には、年間を通じて「スメルハラスメント（スメハラ）」に関するご相談やお問い合わせが寄せられています。臭いの問題は本人に自覚がない場合も多く、周囲が不快感や体調不良を感じていても指摘しづらいという特徴があります。本調査は、職場における臭いに関する実態や意識、業務への影響、組織としての対応状況を把握するために実施したものです。臭いが職場環境やコミュニケーション、生産性にどのような影響を与えているのかを明らかにしました。本調査結果が、職場環境改善やハラスメント予防を検討する際の参考資料となれば幸いです。調査詳細は本文下記よりダウンロードの上、ご確認いただけます。調査サマリー・49.3％が自身の臭いに不安を感じ、63.1％が何らかの対策を実施・他人の臭いにより「集中力が削がれた」53.6％、「接触を避けた」43.1％、「体調不良を感じた」36.5％・不快な臭いを感じても65.3％が「我慢する」と回答・我慢する理由は「相手を傷つけたくない」5
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000073801.html | Date: Fri Jun 19 2026 18:26:31 GMT+0900 (Japan Standard Time)