創刊第一弾は法政大学大学院・石山恒貴教授との対話。「お互い様文化」と組織変革の本質に迫る

よくある質問

Q: キャリアブレイクジャーナルの目的は何ですか？

A: キャリアブレイクを個人の問題ではなく、組織文化や地域活性化の機会として捉え直す情報を発信します。

Q: 誰が対象読者ですか？

A: 企業の人事担当者、地方自治体関係者、働き方を見直したい個人が主な読者です。

Q: 真庭市の取り組みの特徴は何ですか？

A: 「地域の魅力」ではなく「転換期にいる人」との出会いに焦点を当てた、新しい関係人口創出モデルです。

Q: 石山恒貴教授の主張の要点は？

A: 「人が集まらない倒産」を防ぐには、多様な価値観を受け入れる企業文化が必要だと指摘しています。

Q: 今後の展開予定は？

A: 『キャリアブレイク白書2025』の公開や、企業・自治体向けの実践ガイドライン提供を予定しています。