AI活用格差を「感じる」人では、キャリア不安を感じる割合が66.7%。あまり感じていない人(37.7%)の約1.8倍
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AI サマリー(NQ 加工済み)
リアルワンの調査で、AI活用格差を感じる従業員はキャリア不安が約1.8倍に。企業の支援体制がエンゲージメントに影響。
AI 分析
よくある質問
- Q: AI活用格差を感じる人のキャリア不安の割合は?
- A: 66.7%の人が今後のキャリアに不安を感じており、格差を感じない人の約1.8倍です。
- Q: 企業のAI支援があるとエンゲージメントはどう変わる?
- A: 支援を感じる人は72.4%がエンゲージメントが高いと回答し、ない人は39.3%と約1.8倍の差があります。
- Q: 仕事でAIを活用している人の割合は?
- A: 「よく活用」「やや活用」と回答したのは合計19.2%で、5人に1人程度です。
- Q: 調査対象はどのような人ですか?
- A: リアルワンが全国の働く人500名を対象に実施した意識調査です。
- Q: AI活用への不安を減らすには何が必要ですか?
- A: 企業主導の教育・支援体制の整備が、不安軽減とエンゲージメント向上につながるとされています。