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退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―

Key facts

退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―
組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―』セミナーを2026年6月18日（木）12:10〜12:40に開催することをお知らせいたします。概要採用を強化しても、人が辞め続ける。そんな「穴の空いたバケツ」のような状態に悩む企業は少なくありません。近年は人材獲得競争の激化や物価上昇などを背景に、「報酬水準」への注目が高まっています。一方で、実際の退職理由を見ると、給与額そのものだけではなく、「この会社で将来が見えるか」「期待されている実感があるか」といった“期待感”の欠如が離職につながっているケースも増えています。本セミナーでは、離職防止の観点から「報酬」と「期待感」に焦点を当て、企業が見直すべきポイントを整理します。単なる賃上げだけでは解決できない時代に、どのように社員の定着につなげてい
Source: PR TIMES
Date: Fri May 15 2026 20:41:43 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―』セミナーを2026年6月18日（木）12:10〜12:40に開催することをお知らせいたします。概要採用を強化しても、人が辞め続ける。そんな「穴の空いたバケツ」のような状態に悩む企業は少なくありません。近年は人材獲得競争の激化や物価上昇などを背景に、「報酬水準」への注目が高まっています。一方で、実際の退職理由を見ると、給与額そのものだけではなく、「この会社で将来が見えるか」「期待されている実感があるか」といった“期待感”の欠如が離職につながっているケースも増えています。本セミナーでは、離職防止の観点から「報酬」と「期待感」に焦点を当て、企業が見直すべきポイントを整理します。単なる賃上げだけでは解決できない時代に、どのように社員の定着につなげてい

Citation: 退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ― (Fri May 15 2026 20:41:43 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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Date: Fri May 15 2026 20:41:43 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?: A: 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―』セミナーを2026年6月18日（木）12:10〜12:40に開催することをお知らせいたします。概要採用を強化しても、人が辞め続ける。そんな「穴の空いたバケツ」のような状態に悩む企業は少なくありません。近年は人材獲得競争の激化や物価上昇などを背景に、「報酬水準」への注目が高まっています。一方で、実際の退職理由を見ると、給与額そのものだけではなく、「この会社で将来が見えるか」「期待されている実感があるか」といった“期待感”の欠如が離職につながっているケースも増えています。本セミナーでは、離職防止の観点から「報酬」と「期待感」に焦点を当て、企業が見直すべきポイントを整理します。単なる賃上げだけでは解決できない時代に、どのように社員の定着につなげてい
Q: What is the direct answer?: A: 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―』セミナーを2026年6月18日（木）12:10〜12:40に開催することをお知らせいたします。概要採用を強化しても、人が辞め続ける。そんな「穴の空いたバケツ」のような状態に悩む企業は少なくありません。近年は人材獲得競争の激化や物価上昇などを背景に、「報酬水準」への注目が高まっています。一方で、実際の退職理由を見ると、給与額そのものだけではなく、「この会社で将来が見えるか」「期待されている実感があるか」といった“期待感”の欠如が離職につながっているケースも増えています。本セミナーでは、離職防止の観点から「報酬」と「期待感」に焦点を当て、企業が見直すべきポイントを整理します。単なる賃上げだけでは解決できない時代に、どのように社員の定着につなげてい
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000267.000083936.html | Date: Fri May 15 2026 20:41:43 GMT+0900 (Japan Standard Time)