企業の管理職の約7割が、「経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議は主に対面で実施している」と回答！

Q: What are the key facts in this article?

ジー・ブーン株式会社が実施した調査によると、企業の管理職の約7割が経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議を主に対面で実施しており、その理由は感情把握や活発な意見交換のためです。また、約7割が会議にAIを導入し、約6割がAI活用によりアイデアや結論の質が向上したと回答しています。

Q: What is the direct answer?

ジー・ブーン株式会社が実施した調査によると、企業の管理職の約7割が経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議を主に対面で実施しており、その理由は感情把握や活発な意見交換のためです。また、約7割が会議にAIを導入し、約6割がAI活用によりアイデアや結論の質が向上したと回答しています。

Q: What is the source and date?

Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000177873.html | Date: Date unavailable

レンタルスペース「アイデアの城」を提供するジー・ブーン株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役：後藤 稔行）は、従業員数100名以上の企業に所属する20代～50代の管理職の男女（以下、企業の管理職）を対象にデジタル・AI時代の会議の実態に関する調査を実施しました。この調査から、企業の管理職の自社における重要な会議の実施形態やAIの活用状況、会議の質を向上させるために求められる環境などが明らかになりました。 ＜背景＞ 企業のDX推進やAIツールの普及により、オンライン会議やAIによる議事録作成など、会議の効率化が急速に進んでいます。その一方で、企業にとっての次なる課題は、「AIには生み出せない創造的な議論や意思決定の質をどう高めるか」へとシフトしています。これからの働き方や組織マネジメントにおいて、AIによる効率化と人間ならではの創造性を引き出す対面コミュニケーションの最適なバランスを見出すことが求められています。しかし、AIの活用度合いが会議の結論やアイデアの質にどのような影響を与えているのか、また、重要な議論を行う際にどのような環境が重視されているのかを示す具体的なデータは不足しています。そこで、ジー・ブーン株式会社は、従業員数100名以上の企業に所属する管理職を対象に、「デジタル・AI時代の会議の実態に関する調査」を実施しました。 ＜調査サマリー＞ ・企業の管理職の約7割が、「経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議は主に対面で実施している」と回答 ・デジタルツールが進化する中で、あえて対面の会議を選択している主な理由は、「参加者の感情や場の雰囲気を把握しやすいため」や「活発な意見交換やアイデア創出がしやすいため」 ・企業の管理職の約7割が、自社では会議において「AIを何らかの形で導入している」と回答 ・会議に関わる業務のうち、自社でAIを活用している主な業務は、「会議後の議事録作成や要約」や「会議中の文字起こしやリアルタイム翻訳」 ・会議においてAIを導入している企業の管理職の約6割が、会議でのAI活用により、創出されるアイデアや結論の質が「向上した」と回答 ・企業の管理職の約4割が、経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議を実施する際、「リラックスして自由な発言が促されるカジュアルな環境」が求められていると感じている ＜調査概要＞ 調査期間：2026年4月16日～4月20日 調査方法：インターネット調査 調査対象：従業員数100名以上の企業に所属する管理職（20代～50代の男女） 調査人数：401名 モニター提供元：RCリサーチデータ ※回答比率は小数点第二位を四捨五入しているため、回答比率の合計は100.0%にならない場合があります。 企業の管理職の約7割が、「経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議は主に対面で実施している」と回答 まず、「自社では、経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議を主にどのような形態で実施しているか」を尋ねる設問への回答では、1位が「主に対面」で52.1%、2位が「主にオンライン」で26.4%、3位が「対面のみ」で17.5%という結果になりました。1位と3位の各回答の比率を合計すると69.6%となり、この結果から、企業の管理職の約7割が、「経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議は主に対面で実施している」と回答していることが判明しました。 デジタルツールが進化する中で、あえて対面の会議を選択している主な理由は、「参加者の感情や場の雰囲気を把握しやすいため」や「活発な意見交換やアイデア創出がしやすいため」 次に、重要な会議を基本的に対面で行う企業の管理職を対象に、「デジタルツールが進化する中で、あえて対面の会議を選択している理由」を尋ねる設問への回答では、1位が「参加者の感情や場の雰囲気を把握しやすいため」で47.3%、2位が「活発な意見交換やアイデア創出がしやすいため」で44.4%、3位が「信頼関係やチームの一体感を構築しやすいため」で39.1%という結果になりました。この結果から、デジタルツールが進化する中で、あえて対面の会議を選択している主な理由は、「参加者の感情や場の雰囲気を把握しやすいため」や「活発な意見交換やアイデア創出がしやすいため」であることがわかりました。 企業の管理職の約7割が、自社では会議において「AIを何らかの形で導入している」と回答 続いて、企業の管理職を対象に「自社では、会議においてAI（生成AIや会議支援AIなど）を導入しているか」を尋ねる設問への回答では、1位が「会社全体で公式に導入している」で33.4%、2位が「一部の部署やチームで導入している」で22.7%、3位が「導入しておらず、今後の予定もない」で18.2%という結果になりました。1

企業の管理職の約7割が、「経営課題の議論やアイデア創出などの重要な会議は主に対面で実施している」と回答！

AI サマリー（NQ 加工済み）

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