■経営者・採用責任者SUMMIT 2026とは 「経営者・採用責任者SUMMIT 2026」は、採用活動における予算配分をテーマにしたオンラインカンファレンスです。採用活動への投資が年間数千万円規模に達した企業では、媒体・人材紹介・採用代行・システムなど、各施策にどのように予算を配分するかが重要な経営判断となっています。 一方で、採用成果につながる投資判断を、明確な根拠を持って設計できている企業は多くありません。 本カンファレンスでは、採用課題に向き合う経営者・採用責任者に向け、各領域の最前線における知見と事例をもとに、自社の採用投資を振り返る機会を提供します。 採用戦略、採用ブランディング、採用マーケティング、採用施策を横断しながら、次の施策判断に活かせる具体的な視点をお届けします。 ■採用予算の“使い方”を、経営判断として見直す1日 採用費を増やしても、必ずしも採用成果が向上するとは限りません。応募数、面談設定率、選考通過率、内定承諾率、定着・活躍など、採用活動には複数のファネルが存在します。どの施策に課題があり、どこに投資すべきかを見極めるには、施策単位ではなく、採用活動全体を俯瞰する視点が必要です。 本カンファレンスでは、採用予算を「どれだけ使うか」ではなく、「どこに、なぜ配分するか」という観点から再考。採用ROIの改善を経営課題として捉える企業に向け、次年度以降の採用戦略に活かせる実践的なヒントをお届けします。 ＜このような方におすすめ＞ ・年間採用予算1,000万円以上の経営者様、採用責任者様 ・急成長フェーズで採用が追いついていないと感じている方 ・採用投資の費用対効果に課題感を持っている方 ・採用を経営課題として捉え、次の打ち手を模索している方 【開催概要】 経営者・採用責任者SUMMIT 2026 〜予算数千万の企業に送る最前線の採用予算アロケーション施策〜 ・開催日時 日程：2026年7月15日（水）、7月16日（木）、7月17日（金） 時間：10:00 - 17:15（全日程共通） ※セッションのプログラムは全日程共通です。ご参加いただき易い1日程をご選択ください。 ・開催形式：オンライン配信（Bizibl） ・主催：オールイン株式会社 ・参加費：無料 ・定員：500名 ・申込URL：https://attendee.bizibl.tv/sessions/sedIXFGGsIdN/38ae3e12-a08e-4234-be10-1de1da70be8b?utm_source=allin&utm_medium=LP&utm_campaign=allin カンファレンスの詳細・お申し込みはこちら ■オールイン登壇セッション オールイン株式会社からは、3つのセッションに登壇します。 ①数千万規模の採用投資を最適化する。最新事例から紐解く戦略的アロケーション。 ・時間：11:00 - 11:25 ・登壇者：井澤 真人（オールイン株式会社） 採用予算が数千万円規模に達すると、エージェント依存による単価高騰や現場リソースの枯渇など、構造的な課題が顕在化します。本セッションでは、単なるチャネル最適化に留まらない、候補者コミュニケーションを含めた「全体最適な予算アロケーション」の考え方を解説。アルムナイ等の最新トレンドや、インサイト研究に基づき採用単価を劇的に抑制した成功事例、文理逆転採用を実現した具体例を交え、戦略的な採用手法を公開。視座を一段引き上げ、本質的な課題解決に繋がる「採用ブランディング」への道筋を提示します。 オールイン株式会社 HR戦略コンサルティング部門 CXマネージャー 井澤 真人 求人系広告代理店に制作として9年勤務。求人広告のライティングからスタートし、デザインも担当。最終的にはディレクターとして、採用サイト制作やパンフレット制作、採用イベントプロデュースなどを務める。その後オールインへ転職をし、HR戦略コンサルタントとしてクライアントのさまざまな採用課題に対してクリエイティブも絡めた改善提案を行っている。 ②投資対効果を劇的に高める。レバレッジを効かせる「採用ブランディング」実践手法。 ・時間：13:10 - 13:35 ・登壇者：前田 優一（オールイン株式会社 代表取締役） 最適な予算アロケーションを設計した上で、その投資対効果を最大化（レバレッジ）させる鍵となるのが「採用ブランディング」です。本セッションでは、第1部で提示した本質的な採用課題を受け、自社の魅力を適切に言語化・視覚化し、ターゲット層へ確実に届けるための具体的なブランディング手法を深掘りします。求職者の意向度を劇的に高め、歩留まりを改善し、最終的な採用成功へと導く実践的アプローチを解説。予算をただ消費するのではなく、中長期的な企