ウィズダイバーシティ有限責任事業組合（所在地：東京都渋谷区、以下「ウィズダイバーシティ」）に、2026年4月1日付で株式会社キャリアコンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：室舘 勲、以下「キャリアコンサルティング」）と、芝園開発株式会社（本社：東京都足立区、代表取締役：宮本 薫、以下「芝園開発」）が参加したことをお知らせいたします。 これにより、ウィズダイバーシティの参加企業数は20社（算定基礎労働者数4053.5人）となり、「事業協同組合等算定特例」の認可を受けた組合として、全国最多の参加企業数となりました。組合全体の実雇用率は5.43％（※1、組合全体の障害者の雇用数（カウント数）219.5人）となっています。 ※1…2026年4月1日時点 自社雇用を達成した企業が参加 今回ウィズダイバーシティに参加した2社は、いずれも自社雇用によって法定雇用率を達成しています。 一方で、今後の従業員増加に伴う障害者雇用数の増加や、業務特性上、多様な障害特性に対応した職域開発の難しさなどの課題を抱えていました。 「法定雇用率を達成していること」と「持続可能な障害者雇用を実現すること」は必ずしも同義ではありません。両社は将来を見据えた障害者雇用のあり方として、ウィズダイバーシティへの参加を決定しました。 株式会社キャリアコンサルティングについて 企業概要 株式会社キャリアコンサルティングは、「凜とした人づくり」を理念に、就職支援・人材紹介・教育研修などを展開する総合人材プロデュース企業です。就職活動に必要なスキルを無料で学べる教育カリキュラム「プレスタPlus」事業には、全国で年間5,000名の大学生が登録し、次世代を担う人材育成に取り組んでいます。 また、日本の伝統工芸品を中心とした「made in Nippon」の記念品企画・開発・販売を行う「これいい和」を運営しており、2023年には、その取り組みが評価され、「東京都経営革新優秀賞 奨励賞」を受賞しました。また、オリジナル商品「卓上灯篭」は、第73回インターナショナルプレミアム・インセンティブショー「SUSTAINABLE SELECTION AWARD（サステナブル・セレクション アワード）」で大賞を受賞しています。 グループ会社である株式会社THTマネジメントでは、プロバスケットボールチーム「東京八王子ビートレインズ」の運営も行っており、スポーツを通じた地域活性化にも取り組んでいます。 第73回インターナショナルプレミアム・インセンティブショー「SUSTAINABLE SELECTION AWARD（サステナブル・セレクション アワード）」で大賞を受賞した、オリジナル商品「卓上灯篭」 発注業務 組合参加後は、祝花を中心としたフラワーや、従業員向け福利厚生としてランチボックス・コーヒードリップバッグなどの発注による障害者雇用の創出を予定しています。 代表取締役社長 室舘 勲 コメント 当社は、「凜とした人づくり」を経営理念に掲げ、学生の就職支援や若手社会人向けのリーダーシップ教育に取り組んできました。 今回、ウィズダイバーシティを知ったきっかけは、グループ会社が運営するプロバスケットボールチーム『東京八王子ビートレインズ』の開幕戦で、ファンの皆さまからの祝い花を、ウィズダイバーシティの発起人である、福寿さんが代表を務めるローランズが製作されていたことでした。 当社は法定雇用率を満たしている状況ではありましたが、一方で、現在の体制が将来にわたって持続可能かという課題も感じていました。ウィズダイバーシティのスローガン「障害者雇用は、1社でやらない。みんなでやる！」のとおり、ウィズダイバーシティは、単なる『法定雇用率対策』ではなく、中小企業でも持続可能な障害者雇用を実現できる仕組みだと感じています。 商号 ：株式会社キャリアコンサルティング 本社 ：東京都千代田区神田神保町3-19-1九段インテリジェントビル 設立 ：2003年12月18日 資本金 ：2300万円 従業員数：178名（2026年4月1日現在） 芝園開発について 企業概要 芝園開発は『“LIKE” is Next Standard 「いいね」をあたりまえに』をスローガンに掲げ、「もっと良くしたい」という思いを軸に、事業を通じて「新しいあたりまえ」をつくり続けてきました。主な事業として、総合自転車対策業務（公共駐輪場の管理運営、放置自転車対策）、駐車場・駐輪場事業「リクスタパーキング」などを展開しています。 1998年には、日本初となる「無人機械式個別管理時間貸駐輪場システム」を開発。2014年には、経済産業省「中小企業IT経営力大賞2014」にて大賞と特別賞を受賞。以来、ITを活用した総合自転車対策業務で首都