▼ニュースリリースのポイント インド国内トップクラスの理工系大学群「インド工科大学（以下、IIT）」の一校、IITハイデラバード校の卒業生7名（2026年7月末：2名、9月：5名）が、アルフレッド株式会社に入社 浜松市とIITハイデラバード校が2024年12月に締結した覚書（MOU）、および2025年11月開催のマッチングイベント「Hamamatsu Day」を通じた、本年度第1号の採用内定 アスベスト分析業界において、AI・新技術への研究開発投資を本格的に行う国内唯一クラスの企業として、海外トップ人材獲得という形で投資を加速 「削って安くする」業界の常識に対し、「投資して安くする」を掲げる同社の差別化戦略を体現する人事 地方のベンチャー企業がトップクラスの海外大学の人材獲得に成功した事例として、地方創生・グローバル人材戦略の両面で注目 アスベスト調査・分析、新しい分析方法等の研究開発、分析コンサルティングを手がけるアルフレッド株式会社（本社：静岡県浜松市中央区、代表取締役：三井伸悟）は、インドトップクラスの理工系大学群「IIT」の一校であるインド工科大学ハイデラバード校（IIT Hyderabad）の卒業生7名が、2026年7月末に2名、9月に5名正式に採用することを発表する。 採用の経緯｜浜松市発の産学連携マッチングが結んだ縁 浜松市役所の表敬訪問 今回の採用は、浜松市とIITハイデラバード校が2024年12月に締結した覚書（MOU）を背景に、2025年11月1日・2日にインド・テランガナ州ハイデラバードで開催されたマッチングイベント「Hamamatsu Day」を起点としている。同イベントには浜松市内企業等8社・1大学が参加し、当社はその場でのピッチ・個別相談会を経て採用内定に至った。本年度の「Hamamatsu Day」を通じた採用内定としては、当社が第1号となる。 2026年2月17日には、来日した内定学生7名と三井代表取締役が浜松市役所を訪問し、中野市長および内藤副市長への表敬訪問を実施。事前研修を経て、2026年7月末・9月の入社・就労開始に至る。 なぜアスベスト分析の会社がAI人材を求めるのか アスベスト分析業界は、専門性の高さと検体数の増加により、人手に依存した分析体制の限界が課題となっている。こうした中、当社はAI投資・Lean改善・新ラボ建設という3つの投資を通じて「持続可能な低価格化」を実現する方針を掲げ、業界他社が分析工程を「削って」価格を下げる中、当社は技術に「投資して」価格を下げるという立場を取ってきた。 具体的には、X線回折（XRD）データを用いたアスベスト含有物の自動判定技術に関する特許を取得し、また静岡大学工学部との共同研究「A-SAPプロジェクト」では、偏光顕微鏡画像からアスベストの種類と位置を自動検出するAIソフトウェアを開発している。今回のIITハイデラバード校出身者7名の採用は、こうした研究開発体制をさらに強化する位置づけとなる。 入社する7名について 項目 内容 入社人数 7名 出身大学 インド工科大学ハイデラバード校（IIT Hyderabad） 配属予定 R&D部門（AI研究開発） アルフレッド社HP_技術・研究開発のIITHチーム 代表者コメント 「業界他社が分析工程を削ってコストを下げる中、私たちは技術に投資することで持続可能な低価格化を実現してきた。今回、世界トップクラスの理工系大学であるIITハイデラバード校から、7名の優秀な人材を迎えられることは、その投資戦略が国境を越えて評価された結果だと考えている。アスベスト分析という社会的インフラを支える仕事に、世界トップクラスの知見を融合させ、業界の基準そのものを変えていきたい。」 ― アルフレッド株式会社 代表取締役 三井 伸悟 今後の展望 当社は今後も、静岡大学をはじめとする国内大学との共同研究、海外大学との人材獲得・研究連携を継続し、AI技術を核とした分析品質と価格競争力の両立を進めていく。インド事業についても2024年度から市場調査を進めており、今回の人材獲得を契機に、インドとの研究・事業両面での連携を一層強化する方針である。 本リリースに関するお問い合わせ アルフレッド株式会社 広報担当 電話番号：053-525-8422 メール：info@alfred-lab.co.jp 会社概要 会社名 アルフレッド株式会社 代表者 代表取締役 三井 伸悟 設 立 2021年7月 所在地 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ（HI Cube） 事業内容 アスベスト調査・分析、分析コンサルティング コーポレートサイト https://alfred-lab.co.jp/