【東京都】令和8年度 男性育業推進リーダー設置企業の募集開始！－都内企業の男性育業取得率向上を目指して－
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東京都が男性育業推進リーダー設置企業の募集を開始。
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よくある質問
- Q: 男性育業推進リーダー設置企業認定制度とは？
- A: 男性の育児休業取得を促進し、職場環境を整備した企業を東京都が認定する制度です。
- Q: 認定の主な条件は？
- A: 都内に本店があり、常時雇用労働者が5名以上（うち男性2名以上）いること、直近5か年度に30日以上の育業をした男性がいることなどです。
- Q: 申請期間はいつまでですか？
- A: 令和8年6月1日から令和9年2月26日までです。
- Q: 「育業」とは何ですか？
- A: 東京都が育児休業の愛称として使用している言葉です。
- Q: どこに問い合わせればよいですか？
- A: 東京都労働相談情報センター青山事務所の「はたらく女性スクエア」までお問い合わせください。