人的資本経営の盲点は“個人のWill”「人的資本経営に個人ビジョンの重要」約8割、しかし具体的な実行は進まず 経営者の認識と実態にギャップ
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- 人的資本経営の盲点は“個人のWill”「人的資本経営に個人ビジョンの重要」約8割、しかし具体的な実行は進まず 経営者の認識と実態にギャップ
- つむぎ株式会社は経営者・役員を対象に「人的資本経営」に関する意識調査を実施しました。約8割が個人のビジョンの重要性を認識しているものの、理念との接続を実行できている企業は約25%にとどまる実態が明らかになりました。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Apr 23 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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つむぎ株式会社は経営者・役員を対象に「人的資本経営」に関する意識調査を実施しました。約8割が個人のビジョンの重要性を認識しているものの、理念との接続を実行できている企業は約25%にとどまる実態が明らかになりました。
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- 人的資本経営の盲点は“個人のWill”「人的資本経営に個人ビジョンの重要」約8割、しかし具体的な実行は進まず 経営者の認識と実態にギャップ (Thu Apr 23 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- Thu Apr 23 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
つむぎ株式会社は経営者・役員を対象に「人的資本経営」に関する意識調査を実施しました。約8割が個人のビジョンの重要性を認識しているものの、理念との接続を実行できている企業は約25%にとどまる実態が明らかになりました。
AI 分析
よくある質問
- Q: つむぎ株式会社が人的資本経営に関する意識調査を実施した期間はいつですか？
- A: つむぎ株式会社が人的資本経営に関する意識調査を実施した期間は2026年4月6日から4月13日までです。
- Q: 人的資本経営において個人のビジョンが重要だと答えた経営者・役員の割合はいくらですか？
- A: 人的資本経営において個人のビジョンが重要だと答えた経営者・役員の割合は約80％です。
- Q: 人的資本経営が重要である理由として挙げられた要因のうち、トップ3を教えてください。
- A: 人的資本経営が重要である理由として挙げられたトップ3は人材の定着、業績向上、組織文化の形成です。
- Q: つむぎ株式会社の所在地はどこですか？
- A: つむぎ株式会社の所在地は東京都品川区です。
- Q: 個人のビジョンの把握や企業理念との接続に取り組んでいる企業の割合はいくらですか？
- A: 個人のビジョンの把握や企業理念との接続に取り組んでいる企業の割合は約25％です。