[Labor Attorney Insight] Recruitment Harassment Prevention Measures Legislation Effective Oct 2026: Why Business Owners and Executives Need Caution
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Crea Human Resources Development Association has released an explanatory video on corporate countermeasures for the 'Recruitment Harassment Prevention Measures' effective October 2026. The regulations extend accountability beyond interviewers to business owners and executives. A Q&A session for media will be held on May 29.
AI Analysis
Frequently Asked Questions
- Q: 令和8年10月施行の「就活セクハラ防止措置」とは？
- A: 就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメントを防ぐための制度です。雇用管理上講ずべき措置等についての指針が示され、企業は対応を求められます。
- Q: なぜ面接担当者だけでなく「事業主や役員」も注意が必要なのですか？
- A: 新たに示された指針において、性的な言動を行う者として面接担当者のみならず事業主や役員も想定されているためです。
- Q: 就活セクハラ防止のために企業に求められることは？
- A: 担当者だけに任せるのではなく、会社全体、特に経営層を含めた組織的な防止対策の徹底が必要です。
- Q: 報道関係者向けの個別質問会はいつ開催されますか？
- A: 2026年5月29日（金）12:00から開催されます。形式は電話またはオンラインで、事務局への申し込みが必要です。
- Q: 一般社団法人クレア人財育英協会とはどのような組織ですか？
- A: 株式会社SAのグループ会社として2023年に設立され、雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開する団体です。