New Graduates Prioritize 'Work-Life Ease' and 'Interpersonal Relationships' - Raxus Survey
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40/100
N1 Content Completeness
5
AI Summary (NQ-processed)
Raxus Inc. surveyed 121 top-tier university job seekers on job satisfaction. Results reveal a preference for psychological safety and meaningful work over high-competition environments, highlighting the need for transparent communication of corporate values.
AI Analysis
Frequently Asked Questions
- Q: 新卒就活生が仕事の満足度に最も影響すると回答した要素は何ですか？
- A: 最も多かった回答は「働きやすさ」で57.85%でした。
- Q: 就活生が理想とする職場の社風とはどのようなものですか？
- A: 「穏やかで働きやすい雰囲気」が36.36%で最多となり、次いで「年次に関わらず意見が言いやすい」などが重視されています。
- Q: 入社後に避けたいこととして上位に挙がったものは何ですか？
- A: 「一緒に働く人が合わない」が最多で、次いで「仕事に意味を感じられない」、「社会への貢献を感じない」が続いています。
- Q: 今回の調査の対象者はどのような学生ですか？
- A: 民間企業への就職を検討し、活動中の国公立・難関私立大学の学部生および大学院生121名です。
- Q: 調査を実施したのはどの企業ですか？
- A: ラグザス株式会社が実施しました。