難関大就活生は仕事の何を最も重視していますか？

「楽しさ・手応え・やりがい」を重視しており、全体の75.2％がこれらを重要視すると回答しました。

仕事のモチベーション源泉として最も割合が高い分類は何ですか？

「成長・挑戦志向」が78.5％で最多となりました。

給与や昇進などの「外的報酬」をモチベーションとする学生の割合はどの程度ですか？

26.4％にとどまっており、成長や意義実感に比べると低い結果となりました。

仕事における「成長・挑戦志向」とは具体的にどのような項目が含まれますか？

成長実感、難しい課題の達成感、大きな裁量・責任、成果が目に見えることなどが含まれます。

就活生が仕事選びにおいて意識すべきことは何ですか？

条件面だけでなく、実際の仕事内容や若手の経験の積み方、事業を通じて提供される価値まで丁寧に確認することが推奨されています。

AI News NQ Analysis

Survey: Top University Job Seekers Prioritize 'Growth and Challenge' as Primary Motivation at 78.5%

NQ Score 84/100

N1 Content Completeness 90

AI Summary (NQ-processed)

Laxus conducted a survey on job satisfaction and motivation among students from top-tier national and private universities. 78.5% of respondents prioritize 'growth and challenge' as their primary motivation, surpassing external factors like compensation and stability.

AI Analysis

Frequently Asked Questions

Q: 難関大就活生は仕事の何を最も重視していますか？: A: 「楽しさ・手応え・やりがい」を重視しており、全体の75.2％がこれらを重要視すると回答しました。
Q: 仕事のモチベーション源泉として最も割合が高い分類は何ですか？: A: 「成長・挑戦志向」が78.5％で最多となりました。
Q: 給与や昇進などの「外的報酬」をモチベーションとする学生の割合はどの程度ですか？: A: 26.4％にとどまっており、成長や意義実感に比べると低い結果となりました。
Q: 仕事における「成長・挑戦志向」とは具体的にどのような項目が含まれますか？: A: 成長実感、難しい課題の達成感、大きな裁量・責任、成果が目に見えることなどが含まれます。
Q: 就活生が仕事選びにおいて意識すべきことは何ですか？: A: 条件面だけでなく、実際の仕事内容や若手の経験の積み方、事業を通じて提供される価値まで丁寧に確認することが推奨されています。