LinkedIn Survey: 70% of Professionals Lack Role Models, Yet Majority Recognize Their Importance; Impact on Job Satisfaction Found to be Over Two-Fold
NQ Score
82/100
N1 Content Completeness
9
AI Summary (NQ-processed)
A LinkedIn survey reveals that nearly 70% of professionals in Japan lack career role models, with their presence or absence creating a more than two-fold difference in job satisfaction and career consciousness.
AI Analysis
Frequently Asked Questions
- Q: 調査対象は何人ですか？
- A: 全国の20～69歳の正社員1,000名、経営者・役員200名の計1,200名を対象に実施されました。
- Q: ロールモデルがいない人は全体の何割ですか？
- A: 全体の68.2%がロールモデルは「いない」と回答しています。
- Q: ロールモデルがいることのメリットは何ですか？
- A: 職場満足度やキャリア意識において、ロールモデルがいない層と比較して2倍以上の差が見られることが明らかになりました。
- Q: ロールモデルがいない主な理由は何ですか？
- A: 「参考にしたいと思える人が身近にいない」が52.9%で最も多く、次いで「キャリアに興味がない」、「自分と年齢や立場が近い人がいない」が挙げられました。
- Q: Z世代・ミレニアル世代の特徴は？
- A: 職場などの身近な存在に加え、SNSで発信している人物をロールモデルにする割合が他の世代より高く、複数人を参考にする傾向があります。