Salary Ranked as Top Priority (67.8%) in Job Selection Across All Ages and Work Styles; Remote Work Preference 2.7 Times Higher in Full Remote Workers vs. Office-Based Workers
NQ Score
92/100
N1 Content Completeness
10
AI Summary (NQ-processed)
The top priority in job selection was 'salary and bonus levels' at 67.8%, followed by 'location and commute time' (54.7%), 'workplace interpersonal relationships' (42.2%), and 'availability and frequency of remote work' (38.4%).
AI Analysis
Frequently Asked Questions
- Q: 仕事選びで最も重視されている条件は何ですか？
- A: 最も重視されているのは「給与・賞与の水準」で、回答者の67.8％が選択しました。
- Q: リモートワークの可否を重視する割合は出社形態で異なりますか？
- A: はい。フルリモート勤務者では56.6％が重視するのに対し、フル出社者では20.7％にとどまり、フルリモート勤務者の重視率はフル出社者の約2.7倍となっています。
- Q: 給与・賞与の水準を重視する割合が最も高い年代はどこですか？
- A: 50代が75.7％で最も高く、20代（61.4％）と比較して14.3ポイントの差があります。
- Q: 今回の調査の対象と有効回答数を教えてください。
- A: 20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女を対象とし、有効回答数は1,005件です。
- Q: 育児・介護との両立支援を重視する割合に男女差はありますか？
- A: 女性が19.5％、男性が8.3％であり、女性の方が11.2ポイント高く重視する傾向があります。