臨床組織科学（COS）とは何ですか？

複雑系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の相互作用構造を設計・介入するためのフレームワークです。

COSと野中郁次郎氏のSECIモデルの関係は？

COSはSECIモデルを置き換えるものではなく、知識創造が起きるための相互作用構造や組織アトラクター遷移の観点から、SECIモデルを補完的に捉え直す関係にあります。

COSが提示する中核技法は何ですか？

主な技法として、Field Gradient Theory、Loop Conversion Design、Neural Base Designを提示しています。

COSにおいて組織変革はどう定義されていますか？

個人の行動変容ではなく、組織全体の「組織アトラクターの遷移」として定義されています。

COSが活用する「身体的気づき軸」の役割は何ですか？

言語化される前の違和感や緊張を、集合的センスメイキングの資源として扱うための技法です。

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Clinical Organizational Science (COS) and Ikujiro Nonaka's SECI Model: How Tacit Knowledge Connects to Organizational Transformation

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Clinical Organizational Science (COS) and Ikujiro Nonaka's SECI Model: How Tacit Knowledge Connects to Organizational Transformation
DroR Inc. has published a paper in the international journal 'Frontiers in Psychology' outlining the theory of Clinical Organizational Science (COS). The framework integrates complex systems science, neuroscience, and organizational psychology, demonstrating its complementary relationship with Ikujiro Nonaka's SECI model.
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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DroR Inc. has published a paper in the international journal 'Frontiers in Psychology' outlining the theory of Clinical Organizational Science (COS). The framework integrates complex systems science, neuroscience, and organizational psychology, demonstrating its complementary relationship with Ikujiro Nonaka's SECI model.

Citation: Clinical Organizational Science (COS) and Ikujiro Nonaka's SECI Model: How Tacit Knowledge Connects to Organizational Transformation (Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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DroR Inc. has published a paper in the international journal 'Frontiers in Psychology' outlining the theory of Clinical Organizational Science (COS). The framework integrates complex systems science, neuroscience, and organizational psychology, demonstrating its complementary relationship with Ikujiro Nonaka's SECI model.

AI Analysis

Frequently Asked Questions

Q: 臨床組織科学（COS）とは何ですか？: A: 複雑系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の相互作用構造を設計・介入するためのフレームワークです。
Q: COSと野中郁次郎氏のSECIモデルの関係は？: A: COSはSECIモデルを置き換えるものではなく、知識創造が起きるための相互作用構造や組織アトラクター遷移の観点から、SECIモデルを補完的に捉え直す関係にあります。
Q: COSが提示する中核技法は何ですか？: A: 主な技法として、Field Gradient Theory、Loop Conversion Design、Neural Base Designを提示しています。
Q: COSにおいて組織変革はどう定義されていますか？: A: 個人の行動変容ではなく、組織全体の「組織アトラクターの遷移」として定義されています。
Q: COSが活用する「身体的気づき軸」の役割は何ですか？: A: 言語化される前の違和感や緊張を、集合的センスメイキングの資源として扱うための技法です。