Promoting Business Integration and Recruitment Simultaneously: How J. Front Prime Space Expanded HR Capabilities with External Talent
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AI Summary (NQ-processed)
To address the dual challenges of corporate integration and increased recruitment demands, J. Front Prime Space utilized 'CORNER,' an HR professional boutique service provided by Corner Inc. By positioning external professionals at the core of their operations, they exceeded their annual hiring goal of 25 by onboarding over 30 people, successfully achieving both organizational transformation and an expansion of HR capabilities.
AI Analysis
Frequently Asked Questions
- Q: 株式会社J.フロントプライムスペースが外部人事の専門性を活用した目的は何ですか？
- A: 建設×ビルマネジメント事業の統合に伴い、採用役割の拡大や高難度な採用課題に対し、短期的なリソース補完だけでなく、中長期的な機能する採用体制・組織基盤づくりを目指したためです。
- Q: 株式会社コーナーの支援内容はどのようなものですか？
- A: 「CORNER」サービスを活用し、採用戦略設計、プロジェクト推進、オペレーション整備に加え、人事制度改定に向けた運用準備など、外部人事の専門性を提供し伴走支援を行いました。
- Q: このプロジェクトで得られた具体的な成果は何ですか？
- A: 年間採用目標25名に対し、30名超の採用を実現しました。また、採用だけでなく人事制度改定や労務領域にも外部人材活用を広げ、柔軟な人事体制構築に寄与しました。
- Q: 株式会社J.フロントプライムスペースの旧社名は何ですか？
- A: 旧社名はパルコスペースシステムズです。
- Q: 株式会社コーナーの創業理念は何ですか？
- A: 「人事を変え、組織を変え、世界を変える」のパーパスのもと、企業の個別多様な組織課題を解決する実働型の人事支援サービスを提供しています。