[Class of '26 New Employees ~3,800] #1 Goal: 'Life Stability' at 63.7%. Desire for 'Personal Growth' at All-Time Low for 6th Consecutive Year.
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Key facts
- [Class of '26 New Employees ~3,800] #1 Goal: 'Life Stability' at 63.7%. Desire for 'Personal Growth' at All-Time Low for 6th Consecutive Year.
- ALL DIFFERENT, Inc. and the Learning Innovation Research Institute surveyed 3,849 new employees from the class of 2026 regarding their work values. Results show 'stability in life' is the top priority for 63.7%, while growth orientation has hit a record low.
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
ALL DIFFERENT, Inc. and the Learning Innovation Research Institute surveyed 3,849 new employees from the class of 2026 regarding their work values. Results show 'stability in life' is the top priority for 63.7%, while growth orientation has hit a record low.
- Citation
- [Class of '26 New Employees ~3,800] #1 Goal: 'Life Stability' at 63.7%. Desire for 'Personal Growth' at All-Time Low for 6th Consecutive Year. (Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI Summary (NQ-processed)
ALL DIFFERENT, Inc. and the Learning Innovation Research Institute surveyed 3,849 new employees from the class of 2026 regarding their work values. Results show 'stability in life' is the top priority for 63.7%, while growth orientation has hit a record low.
AI Analysis
Frequently Asked Questions
- Q: 2026年卒新入社員が仕事で成し遂げたいことの1位は何ですか？
- A: 「安定した生活を送りたい」で63.7％でした。
- Q: 新入社員の成長意欲の変化はどうなっていますか？
- A: 「自身の成長につながる仕事」を求める割合は2020年度から約20ポイント減少し、過去最低となりました。
- Q: 入社後の新入社員の心理状況は？
- A: 「不安」と回答したのが約3割でトップです。また「緊張」と回答した割合も4年間で過去最大となりました。
- Q: 新入社員が不安に感じていることは何ですか？
- A: 「仕事についていけるか（仕事の難易度）」が6割を超え、4年連続で1位となっています。
- Q: 労働時間に対する価値観はどう変化していますか？
- A: 「定時に帰りたい」が43.3％で1位ですが、2024年度の48.4％をピークに減少傾向にあります。