「はばたく中小企業・小規模事業者300」とはどのような制度ですか？

経済社会構造の変化に対応して事業変革や新規事業に挑戦し、地域経済や日本経済の成長への貢献が期待できるモデルとなる中小企業を、経済産業省中小企業庁が選定・表彰する制度です。

銀座英國屋が選定された部門は何ですか？

「成長戦略・生産性向上」「海外展開」「GX・DX」「人への投資・環境整備」の4部門のうち、「成長戦略・生産性向上」部門で選ばれました。

銀座英國屋の経営モデルの特徴は何ですか？

店舗数を大幅に絞り込みながら売上を伸ばす「縮小して成長する」逆説的な経営モデルです。固定費削減により「品質」と「人」への投資を強化しています。

銀座英國屋の人材育成の取り組みは？

1on1やメンター制度、成長実感を重視した仕組みを導入し、入社3年未満の離職率0％（2026年4月時点）を達成しています。

新旗艦店「東京銀座店」はいつ開設されましたか？

2026年5月13日に、銀座・虎ノ門エリアの3店舗を集約して開設されました。

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Ginza Eikokuya Selected for '2024 Energetic SMEs 300'. Traditional Bespoke Suitmaker Achieves Growth Through 'People-Centered Management'

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Key facts

Ginza Eikokuya Selected for '2024 Energetic SMEs 300'. Traditional Bespoke Suitmaker Achieves Growth Through 'People-Centered Management'
Ginza Eikokuya, a long-established bespoke suitmaker founded in 1940, has been selected for the '2024 Energetic SMEs 300' award by Japan's Ministry of Economy, Trade and Industry. Through store consolidation and a 'people-centered management' approach, the company has built a new model that balances downsizing with growth.
Source: PR TIMES
Date: Tue Jun 02 2026 18:04:26 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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Ginza Eikokuya, a long-established bespoke suitmaker founded in 1940, has been selected for the '2024 Energetic SMEs 300' award by Japan's Ministry of Economy, Trade and Industry. Through store consolidation and a 'people-centered management' approach, the company has built a new model that balances downsizing with growth.

Citation: Ginza Eikokuya Selected for '2024 Energetic SMEs 300'. Traditional Bespoke Suitmaker Achieves Growth Through 'People-Centered Management' (Tue Jun 02 2026 18:04:26 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Tue Jun 02 2026 18:04:26 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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Ginza Eikokuya, a long-established bespoke suitmaker founded in 1940, has been selected for the '2024 Energetic SMEs 300' award by Japan's Ministry of Economy, Trade and Industry. Through store consolidation and a 'people-centered management' approach, the company has built a new model that balances downsizing with growth.

AI Analysis

Frequently Asked Questions

Q: 「はばたく中小企業・小規模事業者300」とはどのような制度ですか？: A: 経済社会構造の変化に対応して事業変革や新規事業に挑戦し、地域経済や日本経済の成長への貢献が期待できるモデルとなる中小企業を、経済産業省中小企業庁が選定・表彰する制度です。
Q: 銀座英國屋が選定された部門は何ですか？: A: 「成長戦略・生産性向上」「海外展開」「GX・DX」「人への投資・環境整備」の4部門のうち、「成長戦略・生産性向上」部門で選ばれました。
Q: 銀座英國屋の経営モデルの特徴は何ですか？: A: 店舗数を大幅に絞り込みながら売上を伸ばす「縮小して成長する」逆説的な経営モデルです。固定費削減により「品質」と「人」への投資を強化しています。
Q: 銀座英國屋の人材育成の取り組みは？: A: 1on1やメンター制度、成長実感を重視した仕組みを導入し、入社3年未満の離職率0％（2026年4月時点）を達成しています。
Q: 新旗艦店「東京銀座店」はいつ開設されましたか？: A: 2026年5月13日に、銀座・虎ノ門エリアの3店舗を集約して開設されました。