Brain Partners Launches Integrated Recruitment and Retention Service for SMEs in Yamanashi

Frequently Asked Questions

Q: 山梨県内の現在の雇用情勢はどうなっていますか？

A: 山梨労働局によると、2025年度の県内有効求人倍率は平均1.32倍と高止まりしており、慢性的な人手不足が続いています。

Q: 新サービスの最大の特徴は何ですか？

A: 採用実務のプロと社会保険労務士が連携し、「攻め」の採用活動と「守り」の労務管理・定着支援を分断せず一体で提供する点です。

Q: 採用プロセスの改善において具体的にどのような支援を行いますか？

A: 応募者対応の仕組み化、データベースリクルーティングの活用、選考プロセスの再構築、そして志望度を高める「動機形成」の視点を取り入れた面接設計などを行います。

Q: これまでにどのような実績がありますか？

A: 試行段階のモデルケースでは、求人設計と選考プロセスの見直しにより、年間応募数が最大約7倍まで改善した事例があります。

Q: 入社後の定着支援にはどのような内容が含まれますか？

A: 内定辞退対策、入社後のフォロー体制設計、初期育成の仕組み化などが含まれ、早期離職を防ぎ活躍できる状態を目指します。