[Sendai Children's Foundation] Paternity leave as a key to 'recruitment power': Free consultation and hands-on support for SMEs launched
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The Sendai Children's Foundation has launched the 'Paternity Leave Support Program' for small and medium-sized enterprises (SMEs) in Sendai. Through free expert consultation and hands-on guidance, the program assists companies in promoting paternity leave, establishing systems, and improving workplace environments to strengthen their recruitment competitiveness.
AI Analysis
Frequently Asked Questions
- Q: パパ育休サポートプログラムとはどのような事業ですか？
- A: 仙台市内の中小・中堅企業を対象に、男性育休の取得促進や仕事と子育ての両立支援に関する無料相談窓口の提供および専門家によるフォローアップ（伴走）支援を行うプログラムです。
- Q: どのような専門家が相談に対応しますか？
- A: 社会保険労務士や中小企業診断士などの専門家が、企業ごとの状況に応じて制度整備や社内浸透をサポートします。
- Q: プログラムの利用対象や費用は？
- A: 仙台市内に本社を置く、従業員数2,000人以下の中小・中堅企業が対象で、費用は無料です。
- Q: 具体的にどのようなサポートが受けられますか？
- A: 社内周知用ハンドブックの作成、助成金申請の提案、育休取得時の引き継ぎリスト作成、社員・管理職向け研修の実施など、制度作りから運用まで支援します。
- Q: 男性育休の推進が企業にもたらすメリットは何ですか？
- A: 若者の企業選びの重要な要素となるため、人材確保や定着、採用力の強化に直結します。